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天猫店经理负责店铺管理，店铺中的任何问题都需要店经理及时解决，不能拖延。但如果存在严重的问题，也需要及时解决，以确保存储的正常运行。天猫经理需要什么能力？
1、管理能力;
2、技术能力;
3、运营能力;
4、学习能力。
事实上，这些能力应该有一定的基础，天猫经理应该对他们负责的商店有一个清晰的认识。然后计划和调整你的商店，以便管理你的商店。
其次，在管理中要有一定的沟通协调能力，使整个团队协调发展。
最后要有学习能力，因为天猫店长需要不断学习新知识，提高知识水平和服务水平。
和操作有什么区别？
一、天猫店长岗位职责：
1、负责天猫店整体运营、日常管理、活动登记等；
2、能够制定合理的营销计划，实现预期的销售目标；
3、蓝海类挖掘和产品分析是定制推广计划的数据基础；
4、负责直通车/钻展等各种付费推广；定期跟踪评估推广效果，提交推广效果统计分析报告，及时提出营销改进措施，提出可行的改进方案。
5、日常监控数据：营销数据、交易数据、商品管理、客户管理；
6、根据实际情况，优化产品关键词、库存和产品线，调整店铺经营方向。
二、经营岗位职责：
1、根据类别规划目标，有序推进小组目标的实施和实现；
2、深入分析产品现状和问题，制定有效的运营计划和计划，带领团队高效实现业务目标；
3、根据既定目标和资源投入，做好资源的有效分配和协调，确保价值产出最大化；
4、能够及时反馈业务过程中的异常情况，并提供有效的解决方案；
5、审核指导完成重点工作(活动选择/价格、文案页面、销售估算等)。);
6、负责团队管理和人才培养，继续保持领先的团队竞争力。
由于天猫店经理对整个天猫店负责，天猫店经理需要有更多的能力，管理和学习能力是天猫店经理的基本能力。
